Clubmaxima.ru

а ты наверно тысяч на 100 устроился после двухмесячных поисков???

Неее до стольника далеко, поэтому и езжу на машине 98 года выпуска

а я езжу на 2004 году,и не всегда я большие деньги зарабатывал,следовательно,если есть цель,то ее добьешься любой ценой,а на 40 можно очень хорошо жить учитывая то что жена получает еще 35.

Большие деньги понятие растяжимое. Для меня, это месячный оклад равный медиане трех метров жилья в моем городе.

Совет. Если был продажником тем более начальником, ищи работу не на РАБОТА.РУ(синие воротнички или вообще не воротнички) а на сайтах для белых воротничков - hh.ru, funkyjob.ru, ulov-umov.ru (этот вообще по всем возможным сайтам ищет - сборная солянка)

Кстати хедхантеры стали брать деньги за свои услуги(раньше это был нонсанс) и это не всегда кидалово, а последствия кризиса. Я другу кричал кидалово а он устроился. Главно не давать деньги за контакт, а только по факту трудоустройства. Придя в офис к работодателю на собеседование, и постетив сайт, всегда можно понять, сняли ли офис на время чтобы лохотронить или действительно давно работают. Выясняется не так сложно.

pitON писал(а):Кстати хедхантеры стали брать деньги за свои услуги(раньше это был нонсанс) ........

это уже давно так! еще кризиса не было, а они так делали!
я периодически ищу людей, чтобы нанять, могу сказать, что я бы заплатил дорого тому, кто мне нашел бы хорошего спеца, но как показала практика на одного хорошего 3-4 рас@##дяя, а если платить за голову 2-3 зарплаты (как просят хэдхантеры), то оч невыгодно получится., при условии, что продажник живет в среднем 2 года, а в 0 выходит через 4-6 мес.....
сорри, я говорил о своем опыте, может кто и не согласится...

DIMANIDZE писал(а):[ как показала практика на одного хорошего 3-4 рас@##дяя, а если платить за голову 2-3 зарплаты (как просят хэдхантеры),...

мало ли что они просят.. Лет десять назад работал с одной английской рекрутинговой компанией... Все четко - есть требования работодателя, есть договор. Если рекрутеры нашли не того - они несут ответственность... А у нас все лишь бы баблосов по-легкому срубить...

Анатолий Васильев писал(а):....... Если рекрутеры нашли не того - они несут ответственность... А у нас все лишь бы баблосов по-легкому срубить...

в этом и пробема, чтобы понять, что они подобрали не того человека нужно время месяц-два, а человеку нужно платить зарплату и он должен дело делать, а за это время он только в суть вникает...
я пришел к выводу, что надо самому людей собеседовать, как-то к себе больше доверия, чем к кадровым агентствам

На самом деле все зависит от цены вопроса. Если Агенство берет в районе 20 тыщ евро за спеца - то оно подбирает именно такого. В суть вопроса все равно новому человеку надо влезать. Только у квалифицированного работника, отвечающего предъявляемым требованиям это время минимально. Ну и агентство несло издержки (типа возвращало затраченные на неподошедшего спеца деньги и искало нового). Но таких случаев было раз-два и обчелся. Цена вопроса-то немалая. И уровень рекрутеров нехилый. Наш работодатель в такое агентство естественно не пойдет и будет искать более дешевые пути. Да и не было среди заказчиков наших фирм - все сплошь иностранные. Вот они почему-то на это шли. Наверное они лучше считают деньги. Мы только на грабли наступать специалисты...

что за чифра 20 тыщ евро? откуда?
1,5 - 2,5 среднемесячных дохода - вот цена, которую просят Агентства!
а на руководящие посты фирмы как правило стараются не взять со стороны, а вырастить свои кадры!

DIMANIDZE писал(а):что за чифра 20 тыщ евро? откуда?
1,5 - 2,5 среднемесячных дохода - вот цена, которую просят Агентства!
а на руководящие посты фирмы как правило стараются не взять со стороны, а вырастить свои кадры!

20 - это не предел. Я видел договора и по 36...причем лет 8-10 назад....И еще раз повторюсь - наши цены - наш подход. Вот тебе то, что мы нашли.... причем сначала бабки, потом контакты.. е....ь....бизнес по-русски!

да уж! мне нашенское агентство дорогим кажется, а платить такие деньжищи басурманам за работника я даже в ближайшей перспективе не смогу...

Дело в том, что и зарплата такого работника была 3 - 5 штук

Анатолий Васильев писал(а):Дело в том, что и зарплата такого работника была 3 - 5 штук

а чтоб найти такого надо было заплатить 20?????
афигеть!!!!

Они не парятся. Вернее просчитывают. Пока наши полгода ищут работника и мучаются, он у них уже эти бабки отобьет.