Clubmaxima.ru

allert,

нас "разные вкусы и разная мораль",

Не согласен. Вкусы? да (иначе и быть не может). Мораль? нет! По крайней мере по 10 заповедям (МКСК) она должна совпадать.
А вообще - персонал - это очень животрепещущая тема! Со сплоченным коллективом можно горы свернуть (и ничто так не сплачивает, как совместное распитие спиртных напитков).

Ну вот заладили самый дорогой город, поверети или нет, но не такой уж он дорогой, еда и шмотки в мск дешевле ибо все везут из мск в регионы, разница только в стоиости усглуг или любимого всеми жилищного вопроса, но понимаете ли хоть в регионах жилье и дешевле, но для большинства кто получает 200$/мес. эта стоимость кажется не меньше чем вам московские цены, т.е. копить до старости и умереть в новом гробу...

Анатолий Васильев писал(а): Со сплоченным коллективом можно горы свернуть (и ничто так не сплачивает, как совместное распитие спиртных напитков).

угу, а сколько идей родилось в курилке?

но для большинства кто получает 200$/мес.

Соглашусь, в Москве есть хоть видимость перспективы, да и правда иногда увантюрки удаются, а там, на просторах с энтузиазмом хужее у народа...

Тахыч, Анатолий Васильев, чтобы уж совсем покончить с темой - ваша профессиональная солидарность возымела на меня эффект - добавил до 35 + соцпакет из бесплатного проездного на метро . В итоге нашелся на просторах инета парнишка, вроде подошел, втягивается пока в наш отмороженный коллектив... Чего-то умеет, думает что умный, а там поглядим. Всем спасибо за советы.

блин не знаю, я всетаки за сдельшину, 30% от прибыли+50% сверху от того чо мастер разведет клиента на другую технику и тогда ребята бегают и пытаются заработаь, а я заявками, мастерской, машиной,зипом, итд. итп. и клиентами их обеспечу, пробывал и окладами както стимулировать(от 20 до 30 тыс.+проезд+тел. итд) так вот тех кого сажал на оклод так они на попу ровно и садились(начинаеш по процам считать так 10-12 тон выходит)

allert, я бы не торопился выдавать всю сумму - испытательный срок пару месячишек надо, а если подойдет - то компернсировать разницу. Поскольку сам этим занимаюсь - то супер спецов - море, начнешь тестить - жопа, а уж об организации работы (то бишь системный подход, приоритеты..) и говорить не приходится.

Отчасти согласен, у большинства контор именно так, но у нас есть такая странная корпоративная традиция - на испытательный срок зарплата не ниже, зато сам срок - вечен. Не знаю уж, почему так повелось, возможно от меня и пошло в свое время
А насчет самоорганизации и приоритетов - это да, таких один на сотню...

Прочитал - несколько поздновато - ветку и призадумался...
У меня несколько металлургических заводов и ГОКов, в разных регионах Казахстана, а один - в России, все со своими IT-службами, тяжелыми (от управлений до цехов, включая метрологию, КИПиА, АСУТП, АСУП, телекоммуникации). Кадровый голод жуткий. Платить по рыночным меркам не дают принципалы. Приходится очень творчески подходить к делу. Хочу сказать, что можно поддерживать заказанный уровень сервисов, и развивать новые, имея только хорошую команду спецов-методологов и грамотно построенную и документированную систему управления хозяйством. Тогда 20% персонала обеспечивают выполнение 100% функций, при постоянной ротации остальных 80%. При этом удержание золотого фонда (тех самых 20%) производится не только деньгами, но и возможностью персонального профессионального роста, выездами на обучение\отдых\общение с коллегами из других отраслей, обучением детей с последующим трудоустройством, внедрением систем мирового уровня, вовлечением в решение текущих и стратегических задач, самостоятельным принятием решений в определенных рамках и пр.
Считаю, надо для начала определиться, какой уровень и состав ИТ-сервиса Вас устраивает, понять, сколько стоит поддержание этого уровня, и организовать его (уровня) поддержку. Иногда приходится торговаться с самим собой. Интересный факт: часто бывает, что поддержание необходимого уровня сервиса своими силами обходится дороже, чем внешними.

С уважением, ИТ-директор транснациональной компании

а что за компания, если не секрет?

Near Foreign, 20% людей выпивают 80% пива - закон не нов, но это закон